Aumenta a cinco meses reposo postnatal

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Publicado el 29 abril, 2012 por blosodi en Obras de la Revolución
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blosodi“Estaba muy triste por tener que dejar a mi niña con tan sólo tres meses, hasta estaba pensando renunciar a mi empleo”, señaló Luisa Tellez, madre trabajadora que es una de las millones de mujeres que serán beneficiadas con la aprobación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT), la cual contempla la extensión del permiso por maternidad.

Y es que, casualmente, a Luisa mañana se le vencía el permiso postnatal de 12 semanas, establecido por la LOT vigente, por lo cual, irremediablemente debía comenzar a trabajar.

“Me alegra mucho esta noticia, esperemos que se apruebe lo más pronto posible, para que así pueda estar con mi bebé mucho más tiempo”, señaló.

Según comentó Tellez, madre de otros tres niños a quienes debió dejar en casa cuando apenas tenían tres meses, en esas oportunidades su decisión le había costado una alimentación de menor calidad para los pequeños.

“Esta es mi última niña, la veo tan frágil y por experiencia sé que mientras más tiempo la amamante, será más feliz y más sana”, dijo.

Una historia similar contó Roxana Rojas, madre de una bebé de dos meses a quien, por su condición de salud le resulta imposible dejarla al cuidado de extraños.

“Mi niña es alérgica a la lactosa y no puede tomar leche de fórmula, por esto me preguntaba cómo iba a hacer para alimentarla si debía regresar al trabajo”, apuntó.

LACTANCIA EXCLUSIVA

De acuerdo con un estudio realizado por el Instituto Nacional de Nutrición durante los años 2006 y 2008, sólo 55% de las madres del país amamanta a sus hijos de manera exclusiva, entiéndase esta última como la alimentación sólo con leche materna, sin incluir agua ni alimentos sustitutos o complementarios.

Para Kautsky García, miembra de la Cooperativa Lactarte y del Colectivo Por la Extensión del Postnatal, la prolongación del período de descanso con motivo de la maternidad puede ayudar a incrementar esta práctica.

“Anteriormente no había mecanismos para proteger la lactancia materna, esto lo demuestra la investigación del INN, donde se refleja cómo disminuye la tasa de amamantamiento cuando la madre debe volver a trabajar”, afirmó.

Según el mencionado estudio, a los 6 meses de edad, sólo 11 de cada 100 bebés en Venezuela son amamantados de forma exclusiva.

PROTECCIÓN A UN 48%

Con la próxima aprobación de la nueva LOT, la extensión de la licencia por maternidad contemplada en este instrumento legal, se está incluyendo a 26% de las trabajadoras venezolanas. No obstante, si a esto se suma la reciente sanción de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, que incluye al sector informal, se habla de un 48% de mujeres activas laboralmente que ahora gozan del beneficio de maternidad, señaló García.

Asimismo, refirió la importancia que tiene la reivindicación del padre en la crianza de los hijos, a través de beneficios como la inamovilidad laboral durante los primeros dos años de vida del bebé.

“Hay padres que están todo el día trabajando y a veces nos quejamos de que no participan en la crianza de los hijos, pero en ocasiones no existen los mecanismos para lograr eso”, destacó.

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Sólo la leche materna protege al bebé de enfermedades

De acuerdo con La Organización Mundial de la Salud (OMS) el alimento más idóneo para los bebés desde la primera hora de vida es la leche materna, debido a que esta contiene los elementos esenciales para la formación de los pequeños hasta los seis meses de edad.

Según el organismo, luego de ese período pueden introducirse en la dieta del niño las papillas o jugos y preferiblemente con cuchara (no con tetero), sin abandonar la lactancia materna hasta los dos años de edad.

SIN SUSTITUTOS

Contrariamente a lo que se piensa, la lactancia materna no tiene sustitutos. En consecuencia, aunque alimentar a un bebé con leche de vaca (componente fundamental de las fórmulas alimenticias), puede incrementar su crecimiento, esta no lo protege de enfermedades.

Así la alimentación de bebés con fórmulas artificiales puede aumentar las posibilidades de que estos contraigan infecciones estomacales y respiratorias, sostiene la OMS. LG

LADY GÓMEZ/CIUDAD CCS
FOTOS LACTARTE/ENRIQUE HERNÁNDEZ/CIUDAD CCS

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“Me consuela la acción del Presidente”

Traer al mundo a un hijo es, sin duda, la experiencia más hermosa y gratificante que puede vivir una mujer. Aunque, aunado a esa gran dicha y nueva etapa, se incrementan las responsabilidades, sientes que cambia por completo tu modo de vida y dejas de vivir para ti, para vivir para ellos, tus hijos.

Soy madre de dos pequeños, Heidy y Kevin, de ocho años y ocho meses, respectivamente. La historia comenzó cuando di a luz a mi último bebe y luego de 12 semanas debí volver al trabajo.

Justamente cuando mi hijo tenía tres meses y ocho días me tocó dejarlo en una institución maternal, en manos de profesionales, aunque desconocidos, como nos toca a muchas. Recuerdo que ese día salí llorando del lugar porque por primera vez mi hijo y yo estaríamos separados, después de ese gran vínculo formado desde el embarazo.

Llenos de valor y con fe en Dios para que a nuestro hijo le fuera bien, mi esposo y yo continuamos con nuestras labores.

De ahí, progresivamente y quizá sin notarlo mi bebé fue cambiando la leche materna por los teteros de la fórmula infantil que le suministrábamos durante su estadía en el maternal.

A las semanas, mi pequeño hijo comenzó a presentar resfriados, y se enfermó en varias ocasiones, aun cuando en el maternal lo cuidaban muy bien y ni hablar de cuando estaba en casa.

Muchas veces me pregunté, ¿Por qué mi hijo sigue enfermo si hace días que no lo llevamos al maternal? Fue cuando me di cuenta, con mucha tristeza, que dejé de amamantarlo alrededor de los cuatro meses y medio. Entonces supuse que debido a esto las defensas de mi hijo no se formaron como las de mi hija, a quien amamanté hasta los dos años de edad porque para entonces no trabajaba.

Sin embargo, me consuela pensar que con la buena acción que ha tomado el presidente Chávez de extender los permisos por maternidad, se está beneficiando no sólo a los bebes y madres venezolanas, sino a familias completas.

Esto me demuestra, una vez más, el amor y compromiso del Presidente de la República para con los sectores más vulnerables.

HEIDI ECHAVARRÍA QUIÑONES
MADRE DE DOS NIÑOS

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blosodi


31 Comentarios


  1.  

    hola tengo una duda, mi reposo post natal de 12 semanas se vencio el 30 de abril… a partir d hoy 01 de mayo estoy gozando dias restantes de pre natal…tengo la duda de si la nueva LEY me ampara para tonar las 20 semanas de post




    •  
      Evelyn Graterol

      Compatriotas todas las Mamás que estamos en pleno reposo pos natal SI somos beneficidas del incremento a 20 semanas si leen bien este articulo relatan como una mamá se le vencia su pos el 30 de abril y al ser promulgada esta ley el 1 de mayo automaticamente entra en el beneficio de quedarse con su pequeñ@8 semanas mas, Otra cosa importante NO es necesario ir al seguro eso aunno esta contemplado solo hagan una notrificación formal por escrito o via correo electronico donde quede sosporte de que usted seguira de pos hasta la fecha xx.xx.xxxx. solo de manera de confirmar la indormación, no pregunten eso a su patrono solo informen cual sera su nueva fecha de reincorporación. saludos y que disfruten coon sus bebes asi como yo lo hare feliz! GRACIAS A MI HERMOSO PRESIDENTE.




  2.  
    Monica

    Mi permiso postnatal se vence el 14 de mayo, serà que me aplica la extensiòn??




  3.  
    maria laura

    Mi permiso post natal se vence el 24 de mayo,
    será que me aplica la extensión?? Por favor necesito me respondan con fundamento legal. Gracias




  4.  
    Andreina

    Buenos Días, actualmente estoy en reposo postnatal, quisiera saber si me corresponde la extensión del reposo a las 20 semanas como lo contempla la nueva ley, ya que una amiga me indico que fue al seguro social y no supieron darle la información sobre como extender su reposo ya validado.




  5.  
    Mary Avila

    Buenas Tardes. Estoy de permiso postnatal hasta el 11 de junio, podré solicitar la extensión del postnatal establecida en la nueva Ley del Trabajo??? mi bebé para esa fecha tendrá 3 meses.




  6.  
    Maria Roman

    Buenas noches, me encuentro de permiso post natal y mi reposo se vence el 18 de junio, igualmente gozo de la nueva ley establecida por el presidente deseo saber.
    se me aplicara la extension?




  7.  
    MARIA VILLARROEL

    buenas noches me encuentro de permiso pre y post natal deberia regresar el 6 de agosta me toca la extension




  8.  
    Evelyn Graterol

    Compatriotas todas las Mamás que estamos en pleno reposo pos natal SI somos beneficidas del incremento a 20 semanas si leen bien este articulo relatan como una mamá se le vencia su pos el 30 de abril y al ser promulgada esta ley el 1 de mayo automaticamente entra en el beneficio de quedarse con su pequeñ@8 semanas mas, Otra cosa importante NO es necesario ir al seguro eso aunno esta contemplado solo hagan una notrificación formal por escrito o via correo electronico donde quede sosporte de que usted seguira de pos hasta la fecha xx.xx.xxxx. solo de manera de confirmar la indormación, no pregunten eso a su patrono solo informen cual sera su nueva fecha de reincorporación. saludos y que disfruten coon sus bebes asi como yo lo hare feliz! GRACIAS A MI HERMOSO PRESIDENTE.




    •  
      MARYORY

      AMIGA LAMENTABLEMENTE ESO NOI SE ESTA CUMPLIENDO. SEGUN IVSS SOLO TIENEN DERECHO AQUELLAS QUE EN EL MOMENTO DE LA PROMULGACION DE LA LEY ESTABAN DISFRUTANDO POSTNATAL. NO IMPORTA SI TU BEBE AUN NO TIENE LAS 20 SEMANAS DE NACIDOS A ELLOS ESO NO LES IMPORTA. NOTIFIQUE A MI JEFE QUE ME LOS TOMARIA (MI PERMISO VENCIO EL 9 DE ABRIL Y ESTOY DISFRUTANDO VACACIONES) Y PROBLEMAS FUE LO QUE SE GENERARON PORQUE ESTABA VIOLANDO LAS NORMAS DE LA EMPRESA. LA INSPECTORIA DEL TRABAJO NO AYUDA EN NADA. POR LO MENOS SE DEBERÍAN OTORGAR LAS SEMANAS RESTANTES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS 20 SEMANAS A PARTIR DE LA PROMULGACIÓN DE LA LEY. PERO NADIE SE PRONUNCIA AL RESPECTO, ESTAMOS DESAMPARADAS Y LO TRISTE ES QUE AFECTA DIRECTAMENTE A NUESTROS BEBES:




  9.  
    Annie

    Buenas Noches, mi reposo post natal se venció el 3 de abril y tuve que tomar parte de mis vacaciones para estar mas tiempo con mi beba… Pregunto: con este nuevo aumento yo podria disfrutar de las semanas que me faltan???




  10.  
    Annie

    Buenos Días, mi postnatal se venció el 3 de Abril y en estos momentos me encuentro e mi periodo vacacional para estar mas tiempo con mi beba… Pregunto: Con este aumento del postnatal me corresponde estas semanas adicionales????




  11.  
    yaily

    hola ok perfecto se entiende el reposo post natal a 20 semanas pero resulta que la empresa te pone a cobrar por el seguro social entonces como se hace en ese caso por que evidentemente necesitas que el ivss te realice la extención del mismo.




  12.  
    dairiany

    buen dia, mi postnatal se vencio el 7 de mayo, en la institucion me dice que no me corresponde ya que la gaceta oficial salio el 8 de mayo. mi beba solo toma leche maternal. me corresponde.?




  13.  
    marianny

    buenas noches, a que organismo debemos recurrir para que certifiquen la condicion en la que estamos?? mi caso es identico al de Luisa Tellez, y mi bebé solo se alimenta con leche materna.




  14.  
    Egly

    Buenos Días, mi postnatal se venció el 9 de Abril y en estos momentos me encuentro mi segundo periodo vacacional para estar mas tiempo con mi bebe… Pregunto: Con este aumento del postnatal me corresponde estas semanas adicionales? Estoy en la misma condicion que Annie, por favor responder que ya me toca reincorporarme.
    Gracias




  15.  
    alejandra

    Buenos Días, mi postnatal se venció el 18 de Abril y en estos momentos me encuentro en mi periodo vacacional para estar mas tiempo con mi bebita… Pregunto, sera que? Con este aumento del postnatal me corresponde estas semanas adicionales???? Gracias




  16.  
    Maria

    Buen día,
    Tengo una duda, ante el seguro social mi postnatal venció el pasado 30 de abril, pero de cara a mi patrono me encuentro actualmente disfrutando de mi postnatal hasta el 19 de mayo, me gustaría saber si en mi caso me toca la extensión de las 8 semanas según lo contempla la nueva ley orgánica del trabajo???, necesito porfavor una respuesta para saber que debo hacer.

    Muchas gracias y feliz dia




  17.  
    terry

    buen dia a mi se me vencio mi permiso el 7/4/2012, me incorpore a trabajar… pero quiero tener a mi bebe mas tiempo conmigo.. puedo hacer la extisión de las diferencias de semana de acuerdo a la ley que entro en vigencia?




  18.  
    Johanna

    buenas tardes, mi postnatal se venció el 22 de Abril y en estos momentos me encuentro en mi periodo vacacional para estar mas tiempo con mi bebe. Me pueden por favor indicar si con el aumento del reposo postnatal me corresponde estas semanas adicionales???? Gracias




  19.  
    Yndira Dudamel

    Mi periodo postnatal termina el junio, que hago si mi patrono no me deja continuar con el reposo? ya que a ellos no les importa si le doy lactancia a mi beba o no, solo estan por el beneficio de ellos y no me parece justo.




  20.  

    Buenas noches, me encuentro en el permiso postnatal y el mismo culmina en agosto, me tocaría la extensión del reposo por la nueva ley? por favor me gustaría que me respondierán ya que, en donde trabajo no saben que van hacer en estos casos!!!




  21.  
    jaidys

    hola buenas tardes!! necesito que me ayuden con esta situacion hoy martes 5 de junio fui al seguro social para que me dieran mi cuenta y me validaran el reposo del post natal y me dieron solo 12 semanas de post, sera que estan equivocados y si es asi para donde me dirigo? di a luz el 3 de mayo.




  22.  
    glendys

    buenas tardes
    di a luz el 3 de marzo de este año y me reincorporo a mi trabajo el 25 de junio xq según rrhh no me toco la extensión. pero he hablado con muchas personas y me dicen que si, pero necesito asesorarme primero, donde puedo ir?




  23.  
    BASABE

    BUENAS TARDES,mi pregnta como toda madre queria saber si me corresponde el disfrute del reposo con la nueva ley ya que mi reposo se vence el 24 de junio con la antigua ley quiseira saber s nme corresponde con las 20 semanas que establecio el presidente y donde ira a validarlo para no tener problema en mi trabajo ya que me lo exigen firmado y sellado por el ivss y en el mismo antes mencionadio no lo validan




  24.  
    jenni

    Buenas noches, para todas, les quería informar que mi reposo postnatal se vencía en julio , sin embargo me dirigí hace dos semanas al Seguro Social de Chacao y me dieron mi extensión del reposo de acuerdo a la nueva LOT sin ningíun problema.

    espero de sua yuda esta infromación.




  25.  
    valentina

    Buenas , me gustaria saber si podria renunciar a mi empleo si estoy de reposo post natal ? Como seria la liquidacion si podria cumplir el preaviso.




  26.  
    mary

    hola, fui al seguro social para ver si me tocaba la extencion de las 8 semanas de postnatal y me dijeron que no me corresponde porque a ellos le llego una circular que solamente amparan a partir del 7 de mayo, mi prenatal lo acumule con el postnatal y aun estoy de permiso, que debo hacer




  27.  
    zorangel josefina lopez

    buen dia soy obrera perteneciente al mppe y ya me dieron el reposo pre y post y no e dado a luz todavia quisiera saber cuantos meses me toca yo meti el reposo el 17 de septiembre y el ipasme me otorgo 100 dias como yo cotizo ipas




  28.  

    Hola buenas tardes tengo una duda con respecto al reposo, ami casi se me cumple el post natal de 20 semanas. pero aun mi hijo no se alimenta con nada q no sea la teta.lo intentado pero no hay forma que agarre tetero . ahora bien existe manera alguna que me pueden alargar un poco mi reposo hasta q mi bebe agarre tetero y que tienpo seria el q me pueden dar. ?? gracias




  29.  
    eglee

    quisiera saber en el caso de los reposo pre y post natal explico mi caso mi fecha probable de parto era el 17 de marzo del presente año, pero se me adelanto el parto al 06marzo, es decir me quedaron esos dias.. ahora que fui al seguro social el reposo me toca regresar al trabajo el 04 agosto como quedan esos dias pendiente si en el papel del seguro no estan?
    gracias espero su respuesta





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